外籍移工逃跑或失聯怎麼辦？

聘請外籍看護或幫傭時，最讓雇主擔心的情況之一，就是遇到「失聯或逃逸」。
一旦發生，不僅影響家中照護安排，也可能讓雇主感到焦慮與無助。

其實，這類狀況是有標準處理流程的。
只要掌握正確步驟，就能降低風險並快速恢復正常安排。

如何挑選合法仲介公司？

在申請外籍看護或幫傭的過程中，「仲介公司」扮演非常重要的角色。
從資格評估、文件申請，到後續管理與問題處理，都與仲介的專業度息息相關。

但市面上仲介品質參差不齊，若選擇不當，不僅浪費時間與金錢，甚至可能衍生法律風險。
那麼，該如何挑選一間「合法且可靠」的仲介公司？

外籍看護工作範圍有哪些？

聘請外籍看護，對許多家庭來說，是減輕照顧壓力的重要選擇。
但你知道嗎？外籍看護的工作內容其實是有明確規範的，並不是所有事情都可以要求執行。

看護和居家照護有何不同？

當家中長輩或病患需要照顧時，許多家庭常會面臨一個問題：
該請看護？還是申請居家照護服務？

兩者看似相似，但在服務內容、照護時間、專業性與費用上，其實有明顯差異。
選對方式，才能讓家人獲得最適合的照顧，也避免資源浪費。

如何找到合適的看護？

【多元陪伴 術後來相伴】 多元陪伴照顧服務 銜接80歲阿嬤術後生活

「那段時間真的很無助。」林女士(化名)的女兒談起母親出院前後的日子，語氣仍帶著憂慮。因為手術住院，年逾八旬的林女士身體虛弱、伴隨心衰症狀，出院後卻遇到所聘僱看護尚未到職的空檔，子女又遠在異地，無法即時返家照顧，一段無人可接手的「空窗期」，成了全家最焦慮無助的時刻。幸好及時透過勞動部推動的「多元陪伴照顧服務試辦計畫」提供林女士術後黃金恢復期的照顧需求，使林女士短時間內重拾健康。

雇主聘僱年資達10年以上適用勞基法之移工應開立勞退舊制專戶、提撥勞工退休準備金】-多國語言版

雇主如聘僱依就業服務法第46條第1項第8款至第10款規定，受僱於同一事業單位工作年資達10年以上之外國人，應注意下列事項

多一個幫手，少一分疲憊 外籍幫傭申請條件新制

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